Bunda Kekinian Dibanding satu dekade lain, gambaran sebuah kantor modern di era digital ini sudah jauh berubah. Selain hubungan antara atasan dan bawahan yang lebih cair, suasana kerja juga cenderung lebih santai. Kendati demikian, ternyata masih banyak orang yang benci pekerjaannya, terutama setelah bekerja beberapa lama.
Riset bertajuk Happiness Work pada sebuah perusahaan perekrut tenaga kerja Robert Half menunjukan bahwa ketika seorang pekerja mencapai usia 35 tahun, antusiasme pada pekerjaanya mulai berkurang.
Dari 2000 orang yang disurvei, sekitar 1 dari 10 orang dari kelompok pekerja berusia 18 - 34 tahun mengatakan bahwa pekerjaan yang dilakoninya tidak lagi membuatnya bahagia. Jumlah itu jauh lebih sedikit dibanding dengan pekerja berusia di atas 35 tahun. Sebanyak 1 dari 6 karyawan mengatakan tidak bahagia dengan pekerjaannya.
Penurunan kepuasan kerja ini bisa disebabkan karena jenjang karir yang telah meningkat. Jabatan yang tinggi juga berarti beban pikiran atau stres ikutan naik. Para karyawan di kelompok usia 35 tahun ke atas juga menghadapi tantangan untuk menyeimbangkan kehidupan keluarga dan hubungannya.
Menyeimbangkan kehidupan dan kesuksesan pekerjaan memang makin sulit seiring bertambahnya usia.
Dari : Kompas
Riset bertajuk Happiness Work pada sebuah perusahaan perekrut tenaga kerja Robert Half menunjukan bahwa ketika seorang pekerja mencapai usia 35 tahun, antusiasme pada pekerjaanya mulai berkurang.
Dari 2000 orang yang disurvei, sekitar 1 dari 10 orang dari kelompok pekerja berusia 18 - 34 tahun mengatakan bahwa pekerjaan yang dilakoninya tidak lagi membuatnya bahagia. Jumlah itu jauh lebih sedikit dibanding dengan pekerja berusia di atas 35 tahun. Sebanyak 1 dari 6 karyawan mengatakan tidak bahagia dengan pekerjaannya.
Penurunan kepuasan kerja ini bisa disebabkan karena jenjang karir yang telah meningkat. Jabatan yang tinggi juga berarti beban pikiran atau stres ikutan naik. Para karyawan di kelompok usia 35 tahun ke atas juga menghadapi tantangan untuk menyeimbangkan kehidupan keluarga dan hubungannya.
Mengapa di Usia 35 Tahun Antusiasme Kerja Menurun (Sumber Gambar : KOMPAS) |
Mengapa di Usia 35 Tahun Antusiasme Kerja Menurun
Ketidakpuasan kerja itu juga dirasakan karyawan lebih senior. Mereka yang berusia 55 tahun merasa bahwa mereka kerap merasa tidak dihargai di tempat kerja dan tidak memiliki teman.Menyeimbangkan kehidupan dan kesuksesan pekerjaan memang makin sulit seiring bertambahnya usia.
Bunda Kekinian
Inilah yang menyebabkan generasi muda lebih mencintai pekerjaan mereka dibandingkan generasi sebelumnya. Mengapa ini terjadi? Sudah menjadi rahasia umum bahwa mencari pekerjaan di era milenial ini memang susah. Lapangan kerja yang sempit dan adanya pasar bebas membuat generasi masa kini sulit menemukan pekerjaan. Inilah yang membuat mereka begitu antusias saat mendapat pekerjaan.Dari : Kompas
Bunda Kekinian
Bunda Kekinian Wanita, Anak Muda Bunda Kekinian
Mengapa di Usia 35 Tahun Antusiasme Kerja Menurun
Reviewed by Unknown
on
Jumat, Juni 30, 2017
Rating: